分分排列3-欢迎您

                                                                来源:分分排列3-欢迎您
                                                                发稿时间:2020-05-30 04:17:51

                                                                周三(20日),涂鸦已被覆盖,温哥华方面表示,这是清除过程的一部分。该市新闻发言人在电子邮件中称,“得知温哥华又发生一起种族主义事件时,感到非常失望和悲哀,这次是在唐人街的狮子上进行种族主义涂鸦。”

                                                                “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。

                                                                熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                                此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                                发言人提到,“正如温哥华在4月底指出的那样,种族主义、仇外心理和仇恨言论在温哥华没有立足之地,对新冠病毒大流行期间出现针对亚裔的歧视感到震惊。”温哥华警方证实,他们正在调查此事,并呼吁种族主义受害者都能站出来。

                                                                涂鸦已被覆盖(图源:CTV)

                                                                熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

                                                                同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。【海外网5月21日|战疫全时区】

                                                                19日4时40分,昭通消防救援支队搜救队携带救援装备,到达受灾严重的垭口村展开搜救。图片来源:应急管理部消防救援局官方微博

                                                                建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度